Перспективи працевлаштування у сфері кібербезпеки: погляд роботодавців

У світі, де кібератаки стають все більш витонченими та частими, а цифровізації бізнесу набирає шалених обертів, попит на фахівців з кібербезпеки невпинно зростає. За даними провідних рекрутингових агентств, кількість відкритих вакансій у сфері кібербезпеки збільшилася на 350% порівняно з 2020 роком.

Але які конкретно перспективи чекають на спеціалістів у цій галузі? Пропонуємо розглянути детальніше, що саме шукають роботодавці у потенційних кандидатах на ту чи іншу посаду.

Чому зростає попит на фахівців з кібербезпеки

Останні роки показали, що жодна компанія чи установа не застрахована від кібератак. Від фінансових установ до медичних закладів – кожен потребує надійного захисту даних. За даними досліджень, кількість кібератак збільшилася на 30-40% за останні 5 років. Це змушує роботодавців активно шукати кваліфікованих фахівців, які зможуть забезпечити безпеку інформаційних систем.

Попит на спеціалістів з кіберзахисту зростає не лише в Україні, але й у всьому світі. Згідно з прогнозами, до 2025 року кількість вакансій у цій сфері збільшиться на 50%. Це означає, що фахівці з кібербезпеки будуть одними з найбільш жаданих на ринку праці в IT.

Що шукають роботодавці у 2025 році

Сучасний ринок працевлаштування в кібербезпеці характеризується підвищеними вимогами до кандидатів. Роботодавці звертають особливу увагу на наявність soft та hard skills одночасно.

Технічні компетенції:

• глибоке розуміння мережевої безпеки та протоколів;
• досвід роботи з сучасними інструментами моніторингу та захисту;
• знання принципів криптографії та методів шифрування;
• практичні навички програмування (Python, Java, C++);
• досвід роботи з хмарними технологіями та їх захистом.

Soft skills:

• аналітичне мислення та здатність швидко приймати рішення;
• комунікабельність та вміння працювати в команді;
• здатність пояснювати складні технічні концепції нетехнічним спеціалістам;
• стресостійкість та вміння працювати в умовах підвищеного тиску.

Актуальні напрями спеціалізації

За оцінками роботодавців, найбільш популярними є такі напрямки:

• Захист хмарної інфраструктури.
• Аналіз кіберзагроз та реагування на інциденти.
• Безпека IoT-пристроїв.
• Управління ідентифікацією та доступом.
• Аудит і відповідність нормативним вимогам.

Рівень оплати праці

Однією з головних переваг роботи у сфері кіберзахисту є високий рівень доходів. Зарплати в кібербезпеці залишаються одними з найвищих в ІТ-секторі. За даними українських компаній, станом на початок 2025 року:

• Junior-спеціалісти отримують від $1200 до $2000.
• Middle-рівень: $2500-4000.
• Senior-фахівці: $4500-7000.
• Team Lead/Security Architect: від $7000.

Роботодавці готові платити високі гонорари, адже кваліфікований спеціаліст може заощадити компанії мільйони доларів, запобігши кібератакам або мінімізувавши їх наслідки.

Вимоги до освіти та сертифікації

Без наявності диплома та власного портфоліо робіт знайти роботу у сфері кібербезпеки неможливо. Більшість роботодавців віддають перевагу кандидатам з:

• профільною вищою освітою;
• міжнародними сертифікатами – CISSP, CEH, CompTIA Security+;
• підтвердженим досвідом роботи над реальними проєктами.

Тенденції ринку праці

Проаналізувавши IT-ринок працевлаштування, ми виокремили такі ключові тренди:

• Зростання попиту на фахівців з захисту критичної інфраструктури.
• Підвищення вимог до знання міжнародних стандартів безпеки.
• Збільшення кількості позицій з можливістю віддаленої роботи.
• Фокус на постійному професійному розвитку та навчанні.

Поради для успішного працевлаштування

Для зростання шансів на обіймання посади з кіберзахисту роботодавці рекомендують:

• створити портфоліо реальних проєктів;
• брати участь у професійних конференціях і хакатонах;
• підтримувати актуальність знань через постійне навчання;
• розвивати навички комунікації та презентації.

Перспективи кар'єрного росту

Молоді спеціалісти, які тільки починають свій шлях у кібербезпеці, можуть розраховувати на швидке кар’єрне зростання. Роботодавці часто пропонують навчання та стажування, щоб допомогти новим працівникам розвивати свої навички.

Фахівці з кіберзахисту мають широкі можливості для професійного розвитку:

• Вертикальний ріст до позицій CISO та Security Director.
• Можливість створення власних консалтингових компаній.
• Перспективи міжнародного працевлаштування.
• Можливість переходу в суміжні області – DevSecOps і Cloud Security.

Висновок

Працевлаштування в кібербезпеці залишається одним з найперспективніших напрямків в ІТ-індустрії. Роботодавці готові пропонувати конкурентні умови та інвестувати в розвиток фахівців, які демонструють відповідність сучасним вимогам та прагнення до постійного професійного росту. Ключем до успіху є поєднання глибоких технічних знань, практичного досвіду та розвинених soft skills.

Отримати усе це одразу можливо в університеті сучасних технологій Neoversity. Вступайте до нашого факультету з кіберзахисту, щоб раз і назавжди змінити своє майбутнє! Для кого він підійде?

• IT-розробникам, що прагнуть більшого – розширити стек технологій та реалізуватись у кібербезпеці.
• Інженерам, аналітикам, дотичним до IT – реалізувати свої навички у цій сфері та вийти на новий рівень.
• Фахівцям, що хочуть перейти в IT – опанувати ТОП спеціальність та збудувати успішну карʼєру.

‍